La Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva ha llenado de preguntas las mesas de los equipos de Compensación y Beneficios. Muchas de ellas todavía no tienen una respuesta clara, y de cómo se resuelvan depende la forma en que cada organización reconoce y retribuye el trabajo de sus personas.

Por eso esta sesión es distinta: no hay ponencias. Las dos horas se dedican por completo a resolver vuestras dudas sobre cuestiones como:

• Cómo valorar los puestos de igual valor.

• Qué información dar en los procesos de selección.

• Cómo preparar los informes de brecha retributiva.

• Qué esperar ante una inspección o un procedimiento judicial.

Para ello contaremos con cuatro perspectivas complementarias, que pocas veces coinciden en la misma sala: la de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; la de la Magistratura, con Concepción Morales, Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid; la jurídica, con Elena Cañón, Asociada principal de Human Capital Services de Garrigues; y la experiencia en implantación de OMD HR Consulting. Moderará la sesión José Morejón, Vocal de la Junta Directiva de CentRHo y Director de Gestión de Personas de LALIGA.

La sesión está dirigida a los responsables de Compensación y Beneficios de las empresas asociadas. Será una mañana para salir con respuestas concretas, contrastar criterios con quienes inspeccionan, juzgan y asesoran, y afrontar este cambio con más seguridad.

¿Tienes ya tu pregunta? Para que la sesión sea lo más útil posible, puedes enviarla antes del 20 de octubre escaneando el código QR o desde este formulario.

Las plazas son limitadas. ¡RESERVA LA TUYA Y ACOMPÁÑANOS!